回答如下，如果公司做假账给员工补社保，这是一种严重的违法行为。首先，员工应该咨询专业律师，了解自身权利和法律责任。

其次，员工应该收集证据，例如工资单、社保记录等，以便向相关部门举报。

最后，员工可以向劳动监察部门投诉，并要求公司赔偿损失。同时，员工也应该保护自身权益，例如要求公司停止违法行为，保护个人隐私等。

在处理此类问题时，员工应该坚持原则，同时寻求专业帮助，以确保自身权益得到保护。