人事终面通常会问薪资要求、工作经历、职业规划等问题。

人事终面是用来确认候选人是否符合公司的要求，同时也是为了更好地了解候选人的能力、性格和职业规划等方面。

因此，通常会问到一些与职业相关的问题，包括薪资要求、工作经历、职业规划等。

除此之外，人事终面也可能会问到一些与个人相关的问题，例如你的兴趣爱好、特长方向等。

这些问题旨在更好地了解候选人的全面情况，帮助公司更好地评估候选人是否适合该岗位。

因此，在准备面试的时候，我们需要综合考虑各种问题，并充分做好准备，才能更好地通过人事终面。