公司与员工解除劳动合同时，需要按照行业和地区规定的标准给予赔偿。赔偿标准包括工资、年终奖金、未休带薪年假、应得的补偿金等。具体赔偿标准应根据公司内部规定和相关法律来确定。同时，对于辞退员工还需根据员工的工龄、从业时间和劳动合同约定的解除期限来进行赔偿。基本上都是根据员工在公司的工作表现来给予赔偿。