工厂退人鉴定应客观、公正地描述员工在工厂期间的工作表现。内容可包括员工的工作态度、技能水平、团队协作能力及对工厂的贡献等方面。例如：“该员工在工厂期间，工作认真负责，技能熟练，能够高效完成生产任务。同时，他积极与同事沟通协作，为团队创造了良好的工作氛围。他对工厂的发展做出了积极贡献，是一名优秀的员工。”