如果保姆合同规定每月休息两天,且保姆在10号下午离开,11和12号为休息日,保姆应根据合同规定,在11和12号之后的第一个工作日回来上班。

如果合同未明确规定休息日,雇主和保姆应协商安排,确保双方权益平衡。