国企劳务外包人员可能会因为种种原因被清退，例如企业资产重组、管理结构调整、盈利能力下降等。此外，政策动态、市场变化以及人力资源管理等方面的因素也可能影响国企劳务外包人员的职业生涯发展。因此，国企劳务外包人员需要提高自身的综合素质，增强自我适应能力和竞争力，以应对未来职业发展的种种变化。