在中国，工伤赔偿的金额和方式由国家《劳动保障管理条例》和各省份的实施细则规定。对于50岁以上发生工伤的职工，依然可以享受相应的工伤保障和赔偿。

根据《劳动保障管理条例》的规定，工伤赔偿主要包括两部分：一是因工作造成的医疗费用、护理费用和住院伙食补助等费用的赔偿；二是因工伤造成的劳动能力减损或者死亡的，应当给予一定的赔偿金。

具体来说，工伤医疗费用和护理费用是按照工伤保险规定的标准报销，实际报销比例根据工伤保险基金的缴存情况和各省份的政策而定。住院伙食补助一般按照每天一定金额给予。

对于工伤导致的劳动能力减损，根据工伤程度的不同，赔偿金额也有所不同。根据职工工资和工伤程度计算出的赔偿金一般是由用人单位支付。如果因工伤导致职工死亡，还需要赔偿丧葬费和抚恤金。