员工待岗期间，用于保护企业和员工利益，一般不建议员工每天来公司报到。毕竟，待岗的主要目的是调整员工的工作状态和心态，而频繁来公司报到会干扰员工的生活，影响待岗期间的效果。

但如果员工需要处理一些必要的事情或参加公司安排的培训等工作，可以与公司领导协商，提前安排好具体事项和时间，避免频繁占用公司资源和员工的时间。总之，员工需在待岗期间保持联系并做好必要的沟通，协助公司完成日常工作，既体现了对公司的态度和责任心，也有助于保障自身的权益。