缺乏正确的管理，执行率低往往是管理不善导致的，因为管理层太多，更多的时间用于沟通和协调，而不是实施计划。

缺乏清晰的沟通，当团队人员不理解公司的愿景，目标和计划时。执行计划时很有可能失败，这就是执行率低的基本原因。