副高职称的薪级确定通常受到多个因素的影响，具体标准可能因地区、行业、单位以及具体的职称评定规定而有所不同。以下是一些常见的考虑因素：

学历：学历是影响薪级的一个重要因素。通常情况下，学历越高，薪级起点就越高。

工作年限：工作年限也是确定薪级的重要因素之一。一般来说，随着工作年限的增加，薪级也会相应提高。

岗位等级：不同的岗位等级对应不同的薪级范围。副高职称通常对应较高的岗位等级，因此薪级也会相应较高。

职称等级：职称等级是确定薪级的关键因素之一。副高职称相对于其他职称等级，通常会有更高的薪级。

单位规定：每个单位都有自己的薪级确定规定，可能会根据单位的实际情况和需要，对薪级进行一定的调整。

需要注意的是，以上因素只是一些常见的考虑因素，具体的薪级确定还需要参考当地的职称评定规定和单位的实际情况。因此，建议您可以咨询所在单位的人事部门或相关部门，了解具体的薪级确定规定和流程。