根据中国的社保政策，员工的社保扣款是根据工资基数和社保费率来计算的。一般来说，社保费率包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。具体扣款金额取决于员工的工资水平和所在地的社保政策。

以1100元为例，如果工资基数符合最低标准，那么扣款金额可能会在100元左右。但是具体数字还需要根据当地的政策来确定，建议咨询当地社保部门或人力资源部门以获取准确的信息。