华为管理模式注重员工发展，通过强化学习培训、弹性激励机制等方法提升员工综合素质，并注重团队合作和创新，建立了高效的决策系统和产业链管理模式，从而实现了长期稳健发展。

思路上强调顾客至上，有着超越目标的追求，注重自身价值观的引领和国际化的战略思考，不断开拓新领域及市场。