一般不会有固定的月份来辞退人。

因为公司辞退员工的原因和情况都是不同的，可能是因为业绩不佳、裁员、公司调整等等。

在这些情况下，公司都会根据具体的情况来决定辞退员工的时间。

虽然没有固定的月份，但是一般在年底或季末的时候，公司可能会更加关注业绩和成本，辞退员工的概率会大一些。

当然，员工表现优异的话，公司也有可能会在这个时候给予奖励和晋升机会。

总之，公司的决策是根据具体情况，不能预测也不能一概而论。