中国国家规定企业应该在员工入职后一个月内为其缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果企业未按时缴纳，将被处以罚款或追究法律责任。这项规定旨在保护员工的社会保障权益，同时也有助于促进劳动力市场的健康发展。因此，企业应该严格按照规定执行，确保员工享受到应有的社保福利。