稳定因为已婚未育女生相对于有孩子的女性而言，身上负担更轻，工作的灵活性会更高，能够更好地平衡家庭和工作。

同时，有offer意味着该女生在面试中表现良好，受到了公司的认可和青睐。

另外，如果该公司的人事政策中没有对已婚未育女性的歧视，那么该女生入职的概率会更高。

目前，随着社会的进步和竞争的加剧，越来越多的女性选择了晚婚晚育的生活方式，这也为许多女性提供了更多的职场机会。

同时，公司也倾向于雇用已婚未育女性，因为在他们看来，这类女性平均而言更加有职业素养，有更长远的规划和更高的责任心。

但也需要注意的是，有些公司还存在对已婚未育女性的歧视，这时候需要借助法律手段来维护自己的权益。