直接旷工离职确实会影响五险一金。在中国的劳动法规中，旷工离职被视为一种不负责任的行为，会对个人的五险一金产生负面影响。

首先，旷工离职可能导致你的社会保险和公积金缴纳记录出现中断。这会影响你未来的社保待遇和公积金提取。

其次，旷工离职可能会影响你的个人信用记录。雇主可能会将你的行为报告给相关的征信机构，这将对你的信用评分产生不良影响，可能影响你未来的就业和贷款申请。

因此，我强烈建议你尽量避免旷工离职的行为。如果你确实需要离职，应该提前与雇主沟通，并按照相关规定办理离职手续，以确保你的五险一金权益不受损害。