在应聘文员的过程中，询问薪资待遇是一个非常重要的步骤。以下是一些你可以参考的建议：

1. 了解行业标准：在面试前，你可以通过查阅相关资料或向已经在职的朋友询问，了解该行业的薪资待遇大致范围。

2. 明确自己的期望：根据自己的能力和经验，设定一个合理的薪资期望值。

3. 适时提出：在面试过程中，你可以选择在面试快要结束时，或者当面试官询问你是否有什么问题需要问他时，提出关于薪资待遇的问题。

4. 委婉提问：你可以问：“请问这个职位的基本薪资是多少？是否有其他的福利待遇，例如五险一金、年假、培训机会等？”

5. 注意语气：在询问薪资待遇时，要注意语气和方式，避免显得过于直接或者贪婪。

6. 展示价值：在谈论薪资待遇之前，尽可能地展示自己的能力和技能，让面试官明白你值得这个薪资。

记住，薪资待遇是双方共同商定的，你有权利为自己的努力和付出争取合适的报酬。同时，也要考虑到公司的实际情况和预算限制。