1. **表现评估**：特斯拉可能会定期对销售人员的表现进行评估，包括销售业绩、客户满意度、团队合作等方面。表现优秀的销售人员有可能获得晋升机会。

2. **培训和发展**：特斯拉可能会提供不同层级的培训和发展机会，帮助销售人员提升销售技能、产品知识和领导力，从而为晋升做好准备。

3. **内部竞聘**：特斯拉可能鼓励内部员工进行岗位竞聘，包括销售人员。优秀的销售人员可以通过内部竞聘获得晋升机会，晋升到管理层或其他高级别职位。

4. **绩效提升**：特斯拉可能会根据销售人员的绩效表现给予晋升机会。表现突出、达成目标的销售人员有可能获得更高级别的职位和薪酬。