迟到考勤统计是通过对员工的到岗时间进行统计和分析，从而得出员工迟到的频率和时间。可以通过人力资源管理系统进行自动化统计，也可以手动通过考勤记录进行统计。

统计结果可以对迟到率高的员工进行督促和惩罚，还可以对公司的管理制度进行改进和优化，提高员工的工作效率和考勤纪律。

同时，公司应该建立健全的考勤制度和规范，并给予员工必要的培训和指导，加强对员工的考勤监管和日常管理。