根据中国劳动法规定，发生工伤的九级公司需要赔付员工的费用包括治疗费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、一次性工伤医疗补助金和伤残赔偿金等。具体费用标准根据不同地区的最低工资标准和员工的实际情况而定。一般来说，公司需要根据员工的医疗费用和伤残情况进行赔偿，并且要按时足额支付给员工，保障员工的合法权益。