根据中国的劳动法规定，离职后的社保档案应由公司负责保管，并不会直接移交给人才市场。公司有责任保护员工的个人信息和社保记录的隐私安全。离职员工可以向公司申请提供社保档案的复印件或相关证明，以便在需要时使用。

如果公司违反规定将社保档案移交给人才市场，员工可以向劳动监察部门投诉并维护自己的合法权益。