酒店微笑大使事迹的写作，主要目的是展示某位员工在酒店服务中，通过微笑和优质服务为顾客带来积极体验的事迹。以下是撰写酒店微笑大使事迹的一般步骤和要点：

确定主题和人物：首先，选择一位在酒店服务中表现出色的员工，他们通常具备良好的职业素养、热情的服务态度和卓越的微笑服务技巧。确定事迹的主要内容和亮点，如解决顾客问题、提供个性化服务、处理突发事件等。

收集信息：与当事人进行深入交流，了解他们在工作中的具体做法、遇到的挑战以及如何解决这些问题。同时，收集其他同事、顾客或领导的评价和反馈，以便更全面地展现他们的优秀表现。

撰写事迹：

开头：简要介绍酒店和微笑大使的背景，包括酒店的服务理念和微笑大使的职责。

主体：详细描述微笑大使在工作中的具体事迹，如顾客遇到的困难、微笑大使的应对措施、顾客的反应等。注意突出微笑在服务中的重要作用，以及微笑大使如何通过自己的努力和热情为顾客带来愉悦的体验。

结尾：总结微笑大使的事迹，强调微笑在服务中的重要性，并呼吁其他员工向微笑大使学习，共同为顾客提供更优质的服务。

审核和修改：在完成初稿后，请相关人员对事迹进行审核，确保事迹的真实性和准确性。根据反馈意见进行修改和完善，使事迹更加生动、具体、有感染力。

以下是一个示例：

酒店微笑大使事迹

在某知名酒店，有这样一位微笑大使——李华，她用自己的微笑和热情服务，赢得了无数顾客的赞誉和喜爱。

一天，一位来自国外的顾客因为语言不通，在办理入住手续时遇到了困难。李华见状，立即主动上前，用她流利的英语与顾客交流，耐心解答顾客的疑问。在她的帮助下，顾客顺利完成了入住手续，并对李华表示了衷心的感谢。

李华不仅在日常工作中表现出色，还经常主动为顾客提供个性化服务。有一次，她注意到一位老年顾客行动不便，便主动协助顾客办理退房手续，并亲自将顾客送至门口，确保顾客安全离开。这位顾客深受感动，事后特意向酒店管理层表扬了李华的服务。

李华的微笑和热情服务不仅赢得了顾客的喜爱，也受到了同事和领导的一致好评。她常说：“微笑是最好的语言，它能拉近人与人之间的距离，让服务更加贴心。”在她的带动下，酒店的服务质量得到了显著提升。

李华的事迹在酒店内部广为传颂，成为了其他员工学习的榜样。她用自己的行动诠释了微笑服务的重要性，为酒店树立了良好的形象。

这样的微笑大使，不仅为顾客带来了愉快的住宿体验，也为酒店赢得了良好的口碑和声誉。正是有了像李华这样的优秀员工，酒店才能不断发展壮大，成为行业的佼佼者。