1. 公司工伤行政复议败诉会导致工伤认定无效，工伤赔偿无法得到保障。

2. 原因是工伤认定是根据劳动者受到的伤害与工作关系的因果关系来决定的，如果行政复议败诉，则意味着行政机关认为工伤与工作关系不存在或者不能确定，从而将工伤认定作废。

3. 如果劳动者对工伤认定不满意，可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会或人民法院申请仲裁或诉讼，以争取自己的合法权益。

同时，企业也应当加强安全生产管理，预防和减少工伤事故的发生，保障员工的生命健康和权益。