协调机制的五个条件包括：

明确的目标：各方需有共同的目标和愿景，这是协调的基础。

有效的沟通：各方之间需要建立有效的沟通渠道，确保信息畅通。

合理的分工：根据各方的优势和特长，进行合理的分工，以提高整体效率。

适当的激励：通过适当的激励措施，激发各方的积极性和创造力。

良好的环境：为协调机制的运行提供良好的外部环境，包括政策、法规等支持。

这五个条件相互关联、相互促进，共同构成了一个有效的协调机制。