如果临时小工在工作期间受伤，赔偿责任应由雇主承担。根据劳动法和相关法规，雇主应提供工伤保险，覆盖临时工的医疗费用、康复费用和一定的工伤赔偿金。

临时工应及时向雇主报告受伤情况，并尽快就医。雇主应协助临时工办理工伤认定手续，并按照法定程序进行赔偿。如果雇主拒绝履行赔偿责任，临时工可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。