主要包括以下几个方面：

1. 人力资源管理：包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等方面的管理。

2. 行政管理：包括办公室管理、文件管理、会议管理、后勤管理等方面的管理。

3. 法务管理：包括合同管理、知识产权管理、法律咨询等方面的管理。

4. 财务管理：包括预算管理、成本控制、财务报表分析等方面的管理。

5. 信息技术管理：包括信息系统管理、网络管理、数据安全管理等方面的管理。

6. 企业文化建设：包括员工活动组织、企业形象宣传、文化氛围营造等方面的管理。

这些方面相互关联，共同构成了人事行政板块的主要内容。不同的企业可能会根据自身情况和需要，对人事行政板块的内容进行不同的划分和重点管理。