如果你在单位上班十几年并有工伤，你有可能有权利根据国家有关规定享受工伤保险福利。如果单位要求你离职或休职，你可以咨询你所在地的劳动监察部门或者社保部门了解自己的权利和利益。

同时，建议你要保持对过去工作的记录和档案，收集证据证明工伤和工作性质等重要信息，以便于应对公司或雇主的要求，确保自己合法权益。

如果你觉得自己权益受到不当侵害，可以寻求法律咨询或寻求法律救助。