怀孕单位通常会提供一系列福利和保护措施，以确保孕妇在生理和心理上的健康。这些措施可能包括：

1. 定期产检：怀孕期间，单位会安排孕妇进行定期产检，以确保母婴健康。

2. 假期：孕妇可以享受产假和陪产假等假期，以充分休息和恢复体力。

3. 营养补贴：单位可能会提供额外的营养补贴，以帮助孕妇保持健康的体重和营养摄入。

4. 工作保护：单位可能会采取必要的措施，以避免孕妇在工作中受伤或疲劳。

5. 培训和指导：单位可能会提供孕妇相关的培训和指导，以帮助孕妇更好地应对怀孕和育儿过程中的挑战。

总结起来，怀孕单位通常会提供一系列福利和保护措施，以确保孕妇和宝宝的健康。