1. 报名：按照教育部门公布的招聘信息和要求，符合条件的人员进行报名，填写相关信息和提交申请材料。

2. 笔试：通过初步筛选后，进行笔试，包括综合素质测试和学科知识测试。

3. 面试资格审核：根据笔试成绩，确定进入面试环节的人员。

4. 面试准备：参加面试的考生需要针对岗位要求，进行面试材料的准备，包括教案、教学设计、教学论文等。

5. 面试环节：通常包括教学演示、教育教学论述、素质与能力测试、个人陈述和问答等。

6. 成绩评定：面试结束后，评委对每位考生的表现进行评分。

7. 资格审查：根据面试成绩和其他申请材料，进行综合评定，判断是否符合聘用条件。

8. 结果公布：最终的聘用结果会通过官方渠道进行公示和通知。