管理要求包括管理的目的、范围、方法、措施、效果等方面的具体内容。

其中，管理的目的是指为了实现组织的战略目标和使命而制定的管理方向和目标；管理的范围是指管理所涉及的组织部门、业务范畴和管理对象；管理的方法是指实现管理目标和推进管理工作的手段和方式；管理的措施是指具体的管理行动和操作；管理的效果是指管理工作对组织和员工所产生的影响和成果。

此外，管理要求还应该考虑到管理的环境、管理的资源和管理的人员等因素，以确保管理的实施能够顺利进行并取得良好的效果。