2000 元底薪的计算方法可以根据不同情况分为以下几种：

1. 正常工作时间的计算：如果按照标准工时制度，每周工作 5 天，每天工作 8 小时，那么每月正常工作时间为 400 小时。在这种情况下，2000 元底薪的每小时工资为：2000 元 / 400 小时 = 5元/小时。

2. 加班费计算：根据《劳动法》规定，加班费按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的 150%（平时加班）、200%（休息日加班）和 300%（法定休假日加班）支付。假设平时加班费为 5 元/小时，那么：

- 平时加班费：5 元/小时 × 150% = 7.5 元/小时；

- 休息日加班费：5 元/小时 × 200% = 10元/小时；

- 法定休假日加班费：5 元/小时 × 300% = 15元/小时。

3. 绩效奖金或其他补贴：有些单位会根据员工的表现发放绩效奖金或其他补贴，从而提高员工的实际收入。这种情况下，需要根据单位的具体规定和员工的表现来计算实际收入。

综上，2000 元底薪的计算方法需要根据正常工作时间、加班情况以及绩效奖金等因素综合考虑。在实际操作中，还需遵循所在单位的具体规定和《劳动法》的相关规定。