不是，收到深圳被迫离职通知书后，是否立马离职需要根据具体情况而定：

1. 无明确规定：

如果离职通知书中没有明确要求立即离职，则员工可以有合理的时间协商交接事宜，并办理离职手续。

2. 有明确规定：

如果离职通知书中明确要求立即离职，则员工一般需要在收到通知后当天或次日离职。

3. 公司规定：

一些公司可能会有内部规定，规定员工收到被迫离职通知书后需要立即离职。在这种情况下，员工应遵循公司的规定。

4. 法律规定：

根据《劳动合同法》，员工被辞退后有30天的预告期。但是，在以下情况下，可以缩短或免除预告期：

员工严重违反用人单位的规章制度的；

员工严重失职，给用人单位造成重大损害的；

员工被依法追究刑事责任的。

因此，收到深圳被迫离职通知书后，员工应仔细查看通知书的内容，并咨询公司或法律专业人士，以了解具体的离职时间安排。