需要提供相关证据。

首先，可以通过企业开具的加班记录，包括加班开始时间、结束时间、加班内容等。

其次，可以提供加班时的通讯记录，比如电子邮件、短信、即时通讯等证明加班事实。

还可以提供同事或上级的证言或见证书等，来证明自己确实加班过。

总之，需要确凿的证据来证明自己的加班情况，以便劳动仲裁的裁决。