试用期合法，是合法的用工制度之一。试用期是为了让雇主和雇员在工作前先相互了解，验证是否适合彼此，是一种为雇主和员工降低风险的手段。

法律规定，试用期最长不得超过6个月，具体时间可根据公司规定而定，但一般不得超过3个月，否则会造成员工利益受损。

在试用期间，员工应按照公司要求履行职责和义务，而公司应为员工提供必要的培训和支持，以帮助员工尽快适应工作环境和要求，并为员工做好入职前和转正后的手续。