一般情况下，上下班途中的交通事故，并不属于工伤范畴。因为，在法律意义上，上下班途中并非劳动者正常的工作时间和工作场所，他们与用人单位之间的劳动关系还没有建立。如果在回家途中发生交通事故，用人单位不需要负担赔偿责任。

而如果是在执行工作任务的过程中，出现了交通事故，这就属于工伤范畴。比如说，因公出差、送货、取款等。此时，如果发生了交通事故，劳动者可以申请认定为工伤，用人单位需要支付相应的工伤保险金和赔偿金。但是如果机动车超速导致车祸，那么根据交通规则的相关规定，违反交通规则的行为具有一定的过错责任，这在赔偿中可能会考虑到。