如果雇主未按时支付经济补偿金，他们将承担相应的法律责任。这可能包括以下惩罚措施：

1.罚款：根据相关法规，雇主可能需要支付罚款，以弥补因未支付经济补偿金而造成的损失。

2.利息：如果经济补偿金未按时支付，雇主可能需要支付适当的利息，以弥补由此造成的损失。

3.法律案件：如果雇主持续违反相关法规，可能会引发劳动纠纷案件，从而需要支付额外的法律费用。

总之，如果雇主未按时支付经济补偿金，他们将承担相应的法律责任。最好遵守相关法规并按时支付经济补偿金，以避免不必要的。