1.针对性筛选岗位，定制简历投递。

　　2.主动出击——致电人资。

　　如果真的很渴望这份工作，很想进这家公司，在投递简历后没反应，那么求职者可以触动出击，比如电话联系已经投递投递企业的人力资源

3.找朋友或者熟人直接引荐

4.直接登门拜访寻求机会

5.网络分享