晚上加班只给调休的情况，员工是有权利拒绝的。在中国，劳动法规定员工有权利拒绝加班，包括晚上加班。如果公司强制要求员工晚上加班，并且只提供调休作为补偿，这可能会违反劳动法的规定。

首先，员工应该与公司进行沟通，表达自己的意见并要求合理的加班补偿。如果公司仍然坚持只提供调休作为补偿，员工可以向当地劳动监察部门投诉公司的违法行为。

另外，如果员工认为自己的权益受到侵害，还可以通过法律途径维护自己的权益。例如，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或者向法院提起诉讼，要求公司赔偿相应的损失。

总之，员工有权利拒绝晚上加班，并且可以采取适当的措施维护自己的合法权益。在与公司的沟通中，员工应该保持冷静、理性，并寻求专业人士的帮助，以便更好地维护自己的权益。