如果出纳给自己开出了170万的年终奖，那么首先需要确定公司是否存在这么大的奖金预算，并且需要核实出纳是否有符合公司规定的绩效表现来获得该奖金。

如果出纳没有达到规定的绩效标准且未经公司同意，将自己设置为年终奖金的受益人，则可能面临公司的违反公司规定的惩罚和法律责任，同时也可能严重损害出纳的个人信誉，建议及时对该情况进行调查和处理。