脚后跟骨裂属于工伤，赔偿应根据劳动法和工伤保险条例进行。首先，员工应及时报告工伤，并向雇主提供相关证明文件。雇主应将工伤报告给工伤保险机构，并协助员工办理工伤认定手续。一旦工伤认定，员工可以享受工伤医疗费用、伤残赔偿金和康复费用等福利。赔偿金额根据伤残程度、工资水平和工龄等因素确定。员工还可以申请康复治疗和职业转换等帮助。如有争议，员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。