明确结论：试用期不一定享受带薪双休。

解释原因：试用期的规定因企业而异，有些企业会在试用期给员工享受带薪双休，但有些企业则不会。

试用期是用来考察员工是否符合企业的要求，因此有些企业为了节省成本，可能会削减一些待遇，包括带薪双休。

内容延伸：试用期的一些具体条款可能会在劳动合同中有所规定，建议在签订合同时仔细浏览条款并与企业沟通了解，以免造成误解。

如果劳动合同中没有明确规定，可与企业沟通协商，争取享受带薪双休的权利。