企业返聘人员的待遇一般需要符合以下原则：

1、经济待遇要比外部符合招聘条件的新员工高出一定比例；

2、根据有关规定和要求，将应发工资由周、半月发改为每月发放；

3、奖金应根据员工的工作表现和绩效给予；

4、提供必要的物质和精神支持，如安排住宿、办理社会保险等。