强积金对冲长期服务金是指，企业为员工提供的一种福利制度。

强积金是指员工的缴费达到一定标准后，企业给予更高的缴费比例，以提高员工的福利待遇。

而对冲长期服务金，则是企业为员工的长期服务付出的一种补偿。

因为员工服务时间越长，企业付出的成本越高，所以需要通过对冲长期服务金的方式，提高员工的工作积极性和忠诚度。

总的来说，强积金和对冲长期服务金都是企业提高员工福利待遇和工作积极性的重要手段。