一般选择3到5家公司进行重点背调就可以基本满足背调的数据要求了。

而如果是企业高管人才，HR部门可将背调调查的公司范围扩大到10年以内，但最好还是以就近原则为准进行参考，毕竟离职时间越久的公司，背调难度也越大，收集回来的数据也更容易失准。