航空公司招聘流程因航空公司而异，但通常包括初试、体检和复试等环节。具体流程可能因航空公司而异，但一般来说，初试主要考察应聘者的基本条件和初步能力，体检则是对应聘者身体状况的评估，复试则更深入地考察应聘者的专业能力和适应性。因此，航空公司通常是先体检再复试。