1 使用童工是不合法的，应该严厉打击。

2 因为童工是指未满16周岁的儿童在工作中被雇用，这种情况下违反了国家劳动法的相关规定，应该受到严厉的处罚。

3 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年人保护法》的规定，使用童工的单位和个人将面临罚款、拘留、吊销营业执照等处罚。

此外，还可能承担民事责任和刑事责任。

因此，使用童工是非常不明智的选择。