1.强政策。今年以来，我国把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出位置，从中央到地方各层面政策不断加码。4月份，国务院两次常务会议对就业工作提出要求；近期人社部等部门又出台了一系列政策，比如，部署开展2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划，推进实施百万就业见习岗位募集计划，要求做好取消普通高等学校毕业生就业报到证有关衔接工作等。政策的生命力在于落实，要加快政策兑现，更大程度调动企业用人积极性。研究探索适应新就业形态发展的政策体系，提高灵活就业对青年的吸引力。依法规范市场招聘秩序，防范、纠正就业歧视。

2.拓岗位。企业是毕业生就业的主渠道，保住经营主体就能守住我国就业的基本盘。近几年受疫情影响，不少企业生产经营遇到困难，吸纳就业能力有所下降，要持续推动经营主体恢复发展，帮助企业降低用工成本，解决融资需求，助力企业稳岗扩岗。大力开拓市场化就业渠道，着力发展就业容量大的服务业、民营经济和小微企业，在培育壮大先进制造业、现代农业和现代服务业的过程中，开发更多适合青年群体的就业岗位。用足用好各类政策性岗位，稳定扩大国有企业招聘，稳定事业单位、基层项目招聘招募，引导毕业生到中小微企业、城乡基层就业，支持毕业生自主创业、灵活就业。

3.优服务。深入细致做好就业创业指导服务，为高校毕业生提供精准高效的不断线就业服务，减少信息不对称导致的就业机会流失。突出就业导向优化高校专业设置，深化职业教育产教融合、校企合作，持续提升青年群体专业知识和职业技能，最大程度实现人岗相适，减少技能供给与需求的结构性矛盾。

4.兜底线。加强对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生群体的兜底帮扶。对失业青年及时纳入就业失业管理服务，对长期失业的青年加强实践引导和分类帮扶，帮助他们更好融入就业市场。

增加就业的根本在于发展经济。通过扩大有效需求、提振市场信心、稳定企业经营带动更多就业，推动就业增长与经济发展互促共进。随着经济持续恢复特别是服务业持续好转，稳就业政策不断显效，青年人就业形势也将逐步改善。