关于这个问题，具体的交社保怀孕生育津贴金额会根据不同国家和地区的法律规定、社保制度以及个人的具体情况而有所不同。以下是一些国家的一般情况：

中国：根据中国的社会保险法规定，女职工怀孕生育期间，享受产假津贴。具体标准为：产前90天工资的100%；产假期间工资的100%；产后98天工资的100%。此外，不同地区和单位的具体标准可能会有所不同。

美国：美国没有全国统一的怀孕生育津贴制度，但是根据《家庭和医疗休假法案》（FMLA），符合条件的员工可以申请最多12周的无薪产假，并保留工作岗位。此外，一些雇主可能提供有薪产假或其他福利。

德国：根据德国的社会保险制度，怀孕生育期间的女性可以享受产假津贴（Mutterschaftsgeld）。具体标准为：产前6周和产后8周的工资的100%。此外，一些雇主可能会提供额外的福利。

以上只是一些国家的一般情况，具体的津贴金额会因个人情况、工作单位和地区而有所不同。建议咨询当地的社保机构或雇主，了解具体的政策和福利。