春节居家办公是否算加班，需要根据相关的法律法规和公司规章制度进行具体分析。一般来说，春节假期属于法定节假日，如果公司要求员工春节期间居家办公，并且支付相应的工资报酬，通常不属于加班，但公司如果要求员工在春节期间居家办公，并且不支付相应的工资报酬，则可能属于加班。不过，具体情况还需要根据公司与员工之间的劳动合同、公司的规章制度以及相关法律法规等因素进行综合判断。