判断50个人报一个岗位是否算人多，需要考虑多个因素，如岗位性质、招聘需求、竞争情况等。

在某些热门行业或高薪职位中，50个人竞争一个岗位可能并不算多，因为竞争激烈，招聘方往往会从众多应聘者中筛选出最合适的候选人。

然而，在一些冷门行业或招聘需求较少的岗位中，50个人报一个岗位可能就算比较多了，因为竞争相对较小，招聘方可能会更容易找到符合要求的候选人。

此外，还需要考虑应聘者的质量和匹配程度。如果50个应聘者中有很多人都非常优秀且符合岗位要求，那么竞争就会更加激烈。相反，如果应聘者中有很多人的条件并不符合岗位要求，那么即使人数再多，竞争也可能不会很激烈。

综上所述，判断50个人报一个岗位是否算人多，需要综合考虑多个因素，不能一概而论。但无论如何，对于应聘者来说，要想在竞争中脱颖而出，都需要充分准备、展示自己的优势和特点。